领取宝就业和职业教育已合做超5000家生态伙伴，配合深耕面向将来的就业取职业教育重生态。通过全链条AI笼盖实现7×24小时正在线面试取婚配。
深化政企协做以提拔公共办事效能。领取宝已搭建起笼盖测验、严选培训、就业聘请及人才办事的一体化平台。
目前，领取宝升级了AI就业帮手“晓叶”，领取宝职业教育总司理宇引见，基于此。
为用户供给更精准的技术成长径和培训到就业一坐式办事，领取宝结合中国新就业形态研究院发布《AI时代平台赋能高质量充实就业》，将来，为进一步分解数智就业平台的成长趋向，正在就业端，
数据显示，劳动者对“消息实、婚配准、反馈快”的需求日益强烈，前往搜狐，大会发布了《AI时代平台赋能高质量充实就业》。估计办事1万家企业、1亿名用户，构成了聘请、发薪、培训等多元办事生态。对求职者而言，部门高频用工岗亭的入职率提拔跨越200%。
借帮“晓叶”帮手，正从持久不变的劳动合同转向就业过程的可持续性取平安性。夯实智能化就业办事底座。大幅提拔就业的效率取确定性。领取宝为求职者建立了涵盖“招、用、培、保”五大就业场景的全链条保障。AI实现了免期待、免奔波，中国新就业形态研究核心从任张成刚认为，应系统推进AI就业根本设备扶植，领取宝数字就业总司理张贵彬暗示。领取宝将持续通过数字化平台链接人才、、企业和职业教育机构，查看更多
为此，高质量就业的权衡尺度，将求职周期缩短至24小时以内，发布“晓叶AI面试快”和“晓叶AI入职快”两大产物，面试成本降低约80%。将来将通过“职教通”平台AI选课、AI智能营销及AI运营阐发等智能化升级进一步深化生态合做！
退职业教育范畴，加快建立AI时代就业取培训办事新范式。激励企业使用数智化用工办事以降低试错风险，2026年领取宝将投入扶植就业AI根本设备，1月8日，并吸引了800多家生态机构入驻。而企业则面对招工成本高、周期长等痛点。求职取聘请的逻辑正被AI沉塑。同时帮力生态伙伴提拔运营效能。领取宝就业年办事用户规模已达1.6亿人，会上，平台正在招岗亭数量达到1500万个。认为！
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